SeniorsAtWork – Wo Erfahrung auf Möglichkeiten trifft

Fachkräftemangel?
Nur, wenn man nicht richtig hinschaut.

SeniorsAtWork – das führende 🇨🇭 Job-Netzwerk für 50plus & pensionierte Fachkräfte

Besetzen Sie Ihre Vakanz – ohne Provision, ohne Vermittlung, ohne Umwege.

Für Arbeitgeber Für Kandidaten
80’000+Fachkräfte
7’000+Arbeitgeber
15+Branchen
Beratung Senior Professional
Projektmanagement
Komplexe Projekte. Klare Führung. Verlässliche Umsetzung.
Treuhand Professional
Finanzwesen
Finanzkompetenz mit Weitblick und Verantwortung.
Management Professional
Management & Beratung
Führungserfahrung, wenn sie wirklich zählt.
Healthcare Professional
Gesundheitswesen
Erfahrung, die Vertrauen schafft.

Bekannt aus

SRF NZZ Tagesanzeiger Forbes

Für wen ist SeniorsAtWork gedacht?

Was Arbeitgeber & Medien sagen

🎙️ Arbeitgeber berichten
▶ Video-Testimonial

«SeniorsAtWork hat uns geholfen, schnell die richtige Fachkraft zu finden»

M
Markus
Geschäftsführer, Tarag AG Reinach
VZ VermögensZentrum
★★★★★

„Toll, dass wir über SeniorsAtWork so einen kompetenten und hochmotivierten Senior Talent gefunden haben, der unser Contact-Center Team verstärkt.»

VZ
VZ Vermögenszentrum
HR
easyinsured.ch
★★★★★

«Dank SeniorsAtWork konnte ich schnell und einfach kompetente Unterstützung in der Buchhaltung finden. Ich wüsste nicht, wo ich sonst einen so erfahrenen Buchhalter in kurzer Zeit hätte finden können.»

CJ
Christian Jetzer
Geschäftsführer
bonacasa
★★★★★

«Wir haben über SeniorsAtWork viele spannende Bewerber kennengelernt und eine pensionierte Fachkraft für drei Monate in Teilzeit gefunden.»

BC
Bonacasa
Leiterin HR
hmp partners AG
★★★★★

«Deutlich bessere Kandidaten als auf anderen Plattformen.»

SH
Simon Hurter
Geschäftsführer, hmp partners AG
UsZyt AG
★★★★★

«Ich habe bei SeniorsAtWork nicht nur Menschen mit Erfahrung gefunden, sondern solche, die bleiben. Das ist in der Pflege nicht selbstverständlich.»

NC
Nicole Chroust
Geschäftsführerin, UsZyt AG (Altenpflege)
Starcom.ch AG
★★★★★

«Entscheidend war nicht ein einzelnes Profil, sondern die durchgehend hohe Qualität der Menschen auf der Plattform.»

SS
Stefan Schrott
Board Member, Starcom.ch AG

📰 In den Medien

Die Idee – Bericht im Schweizer Fernsehen über SeniorsAtWork

SRF 10vor10, 2019

Bluewin Artikel

Jobvermittler für über 50-jährige

Bluewin, 2024

NZZ Artikel

Unser Alter ist ein Vorteil

Neue Zürcher Zeitung NZZ, 2022

Fachkräfte aus über 15 Branchen

Von Finanzen bis Gesundheitswesen – Expertise in allen Bereichen

Finanzen

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Über uns

SeniorsAtWork ist die Schweizer Matching-Plattform für erfahrene 50plus & pensionierte Fachkräfte.

Wir sind überzeugt: Erfahrung ist kein Auslaufmodell, sondern ein Wettbewerbsvorteil. Während Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen, stehen bei uns hochqualifizierte Persönlichkeiten bereit, die ihr Wissen einbringen und anpacken.

SeniorsAtWork verbindet Erfahrung gezielt mit Unternehmen – direkt, fair und ohne klassische Vermittlungslogik.

Gegründet wurde SeniorsAtWork von Alexis Weil – gemeinsam mit seinem Vater. Aus einer persönlichen Überzeugung entstand eine klare Mission: Erfahrung sichtbar, wirksam und wertgeschätzt machen.

Alexis Weil und Ralph - Gründer SeniorsAtWork

Alexis Weil, Gründer SeniorsAtWork, mit Ralph, welcher der Ursprung der Idee war.

SeniorsAtWork Team Schweiz

Das SeniorsAtWork Team

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Chur

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Thun

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Schaffhausen

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Bern

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Häufig gestellte Fragen

Alles, was Sie über SeniorsAtWork wissen müssen

Was unterscheidet SeniorsAtWork von klassischen Stellenportalen?+
SeniorsAtWork ist mehr als ein Jobportal – wir verbinden Unternehmen gezielt mit qualifizierten 50+ Talenten. Statt auf Bewerbungen zu warten, können Arbeitgeber direkt auf passende Profile zugreifen und Talente aktiv ansprechen.
Wie funktioniert die KI-gestützte Suche?+
Unsere intelligente Plattform analysiert Fähigkeiten, Erfahrung und Präferenzen, um die besten Übereinstimmungen zu finden. Sie sparen Zeit und finden schneller die passenden Kandidaten oder Jobs.
Was kostet die Nutzung der Plattform?+
Für Kandidaten gibt es ein Freemium-Modell. Arbeitgeber haben verschiedene Optionen – von einzelnen Job-Posts bis zu massgeschneiderten Lösungen für grössere Unternehmen.
Sind meine Daten sicher?+
Ja. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und nur für die Jobvermittlung genutzt. Kandidaten können zudem anonyme Profile erstellen, falls sie ihre Identität nicht direkt preisgeben möchten.
Wie schnell finde ich passende Kandidaten/Jobs?+
Viele Arbeitgeber finden innerhalb von 2-4 Wochen passende Kandidaten. Für Kandidaten hängt es von der Branche ab.

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Erfahrung zählt. Finden Sie heraus, wie SeniorsAtWork Arbeitgebern und Kandidaten den Weg ebnet.

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