C. B.

Führung von 5 bis 150 Mitarbeitenden als Team-, Segments-, Bereichs-, Regionalleiter, sowie als Geschäftsleitungsmitglied und Projektverantwortlicher.
Selbständige Tätigkeit als Coach, Berater und Mentor.
Mandate als Verwaltungsrat & VR-Präsident, Beirat, Stiftungsrat, Bürgerrat & Kommissionen.
Wunsch nach anspruchsvollen und herausfordernden, auch zeitlich begrenzten, Einsätzen (auch auf Projektbasis).
Wertebasiert - geprägt von humanistischen Idealen /
pragmatisch | flexibel | qualitäts- und ergebnisorientiert | belastbar | teamfähig | fair
Stärken - Logisches, analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken / Überdurchschnittliches Organisationstalent / Sehr hohe Belastbarkeit und Beharrlichkeit / Tiefes Verständnis für Wertschöpfungskette, sehr rasche Problemerkennung und pragmatische Lösungsfindung. Hohe Kommunikationsfähigkeit.
Freude am Netzqwerken.