Des professionnels non découverts pour les recruteurs

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Vu sur

La plate-forme RH n°1 pour le placement de talents seniors

Plus de 80.000 professionnels non découverts

Trouver les meilleurs candidats qui sont difficiles à trouver ailleurs ! Beaucoup de nos talents seniors ne sont pas disponibles sur d'autres plates-formes ou sont difficiles à trouver. Avec nous, vous économisez du temps et de l'argent dans votre recherche et vous obtenez immédiatement des profils pour vos clients.

 

Une plateforme efficace pour des placements précis ! Notre plateforme utilise des questions de screening ciblées qui génèrent des candidatures plus pertinentes et permettent de comparer facilement les profils - minimise les efforts, maximise le taux de réussite.

Trouver plus efficacement, placer plus rapidement ! Notre système de matching intelligent combine des analyses basées sur l'IA avec des questions de screening ciblées afin de ne vous fournir que les meilleurs talents avec une expérience professionnelle pertinente. Vous trouvez ainsi plus rapidement les talents seniors qui vous conviennent et augmentez votre taux de placement avec un minimum d'efforts.

Comment trouver les meilleurs talents - rapide & efficace

Active Sourcing ciblé avec l'IA

Pas de longues recherches - téléchargez les exigences d'emploi et recevez immédiatement une liste de talents 50plus et retraités correspondants. Aborder directement les candidats, les placer et les recruter plus rapidement.

Postes d'emploi avec questions de dépistage

Créez une annonce d'emploi convaincante en quelques clics. Grâce à des questions de screening sur mesure, vous recevez des candidatures pertinentes avec toutes les informations pertinentes. Les réponses structurées permettent une comparaison facile - efficace, précise et sans effort supplémentaire inutile.

Une sélection d'entreprises, qui apprécient l'expérience des seniors talents

Voici comment procéder

En seulement 3 étapes simples, vous trouverez les talents seniors parfaits pour votre poste

1. le sourcing actif ou la publication d'une offre d'emploi

Active SourcingTéléchargez vos exigences au format PDF ou créez une offre d'emploi - notre assistant de recherche assisté par IA trouvera automatiquement les candidats qui vous conviennent.

Annonce d'emploi avec questions de screeningSi aucune proposition adéquate n'est disponible ou si vous avez peu de temps pour faire votre choix, nous diffusons votre annonce de manière ciblée dans notre réseau. Grâce à des questions de screening sur mesure, vous recevez des candidatures pertinentes et les candidats adéquats sont avertis par e-mail afin de postuler directement chez vous.

Entrez en contact avec les talents seniors intéressés via notre fonction de chat intégrée, discutez des détails et clarifiez les questions en suspens.

 

Choisissez la personne qui vous convient et engagez-la directement pour votre travail ou votre projet - c'est simple, rapide et facile.

Si vous le souhaitez, nous pouvons vous aider dans l'administration des salaires et des assurances pour que tout se passe bien.

Des professionnels expérimentés dans plus de 15 secteurs

Construction, banques et assurances, soins de santé, industrie et autres

Et bien d'autres encore ...

Ne pas perdre de temps -
Trouver immédiatement des talents seniors

Oubliez les processus de candidature fastidieux ! Trouvez des talents seniors qualifiés en un temps record et pourvoyez les postes vacants plus rapidement que jamais.

Avez-vous des questions ?

SeniorsAtWork est plus qu'un portail d'emploi - nous mettons en relation les entreprises de manière ciblée avec des talents qualifiés de 50 ans et plus. Au lieu d'attendre les candidatures, les agences de recrutement peuvent accéder directement aux profils adéquats et approcher activement les talents.

Notre plateforme optimise le processus de sélection et de screening grâce à des questions de screening ciblées et à un matching assisté par IA. Les candidats répondent à des questions pertinentes sur leurs qualifications, leur expérience et leur disponibilité, ce qui vous permet de recevoir des profils et des candidatures pertinents.

Notre fonction de chat intégrée permet aux employeurs et aux candidats d'échanger directement des informations. De plus, les entreprises peuvent partager des offres d'emploi avec des liens de candidature externes.

Pour les candidats, il existe un modèle freemium. Les employeurs ont différentes options en fonction de leurs besoins - des postes individuels aux solutions sur mesure pour les grandes entreprises. Pour plus d'informations, consultez l'aperçu des prix.

Oui. Vos données sont traitées de manière strictement confidentielle et ne sont utilisées que pour le placement d'emploi. Les candidats peuvent en outre créer des profils anonymes s'ils ne souhaitent pas révéler directement leur identité.

L'embauche et la paie se font en principe directement entre l'employeur et le candidat. Toutefois, si vous le souhaitez, SeniorsAtWork se charge de l'ensemble du payrolling - y compris l'administration des salaires et des assurances - pour seulement 3% du salaire brut. Vous économisez ainsi du temps et des efforts.

Trouver des candidats & les placer efficacement

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