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Expériences de première main - les vraies voix de notre communauté
En plus de mon travail de consultant en immobilier, j'aide des expatriés à remplir leur déclaration d'impôts ou j'encadre une étudiante en tant que mentor - je suis heureux de pouvoir aider d'autres personnes grâce à mes compétences.
Engel&Völkers
Après 30 ans en tant que directeur, je ne voulais pas simplement prendre ma retraite. C'est pourquoi j'apprécie la possibilité de mettre mon expérience au service de jeunes entrepreneurs.
Conseiller d'entreprise
La plate-forme m'offre la possibilité d'accéder facilement à de nouveaux emplois et je peux choisir moi-même si et quand je veux effectuer tel ou tel travail.
Marketing
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"Grâce à seniors@work, j'ai pu trouver rapidement et facilement un soutien compétent en matière de comptabilité. Je ne sais pas où j'aurais pu trouver autrement un comptable aussi expérimenté en peu de temps".
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"Grâce à seniors@work, nous avons rencontré de nombreux candidats passionnants et trouvé un professionnel retraité pour trois mois à temps partiel".
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Qu'il s'agisse de bricolage, d'assistance, de soutien scolaire ou de jardinage, nos Senior Talents issus de plus de 15 domaines vous soutiennent de manière compétente, fiable et flexible. Trouvez rapidement l'aide adaptée à vos besoins individuels.
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De la gestion immobilière au soutien scolaire, de l'assistance aux personnes âgées aux travaux manuels et à la garde d'animaux - des experts expérimentés dans de nombreux domaines.
Vous convenez des honoraires individuellement avec le candidat - SeniorsAtWork ne prend pas de frais de placement.
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Notre fonction de chat intégrée permet aux employeurs et aux candidats d'échanger directement des informations. De plus, les entreprises peuvent partager des offres d'emploi avec des liens de candidature externes.
Pour les candidats, il existe un modèle freemium. Les employeurs ont différentes options en fonction de leurs besoins - des postes individuels aux solutions sur mesure pour les grandes entreprises. Pour plus d'informations, consultez l'aperçu des prix.
Oui. Vos données sont traitées de manière strictement confidentielle et ne sont utilisées que pour le placement d'emploi. Les candidats peuvent en outre créer des profils anonymes s'ils ne souhaitent pas révéler directement leur identité.
L'embauche et la paie se font en principe directement entre l'employeur et le candidat. Toutefois, si vous le souhaitez, SeniorsAtWork se charge de l'ensemble du payrolling - y compris l'administration des salaires et des assurances - pour seulement 3% du salaire brut. Vous économisez ainsi du temps et des efforts.
Les personnes qui ont atteint l'âge ordinaire de la retraite et qui continuent d'exercer une activité lucrative ne continuent de payer des cotisations à l'AVS, à l'AI et aux APG qu'à partir d'un certain montant, mais pas à l'assurance-chômage (AC).
Pour les petits travaux, vous ne devez pas payer de charges. Mais si vous faites appel à un senior pour une longue durée ou de manière récurrente, vous devrez éventuellement payer des charges sociales.
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