L'entretien d'embauche est une étape particulièrement importante dans le processus de recrutement. C'est l'occasion de démontrer votre personnalité, vos compétences et vos capacités de négociation.
Chaque entretien doit être soigneusement préparé. Pour vous aider, voici notre liste de contrôle :
Préparation
- La ponctualité fait la meilleure première impression. Prévoyez suffisamment de temps pour les trains en retard et les embouteillages.
- Abordez l'entretien dans un état d'esprit positif et évitez le stress.
- Réfléchissez dès la préparation à vos attentes en matière de salaire.
Recherche
- Si possible, informez-vous sur les produits ou services de l'entreprise.
- Examinez attentivement la présence de l'entreprise sur le web. Quelle est sa culture et sa philosophie ?
- Préparez des questions pertinentes.
Langage corporel
- Regardez votre interlocuteur dans les yeux et n'hésitez pas à sourire.
- Gardez votre corps droit et ne croisez pas les bras. Une posture ouverte est accueillante.
- Connaissez-vous le mimétisme ? Créez un lien en reflétant les mouvements subtils de votre interlocuteur.
Comportement
- Donnez des réponses précises et concrètes. Évitez les digressions trop longues.
- Montrez de l'intérêt pour votre interlocuteur et ne l'interrompez pas.
- Présentez-vous sûr de vous et motivé. Restez authentique et fidèle à vous-même.
