On cherche de la main-d'œuvre - comment la tranche d'âge des 50 ans et plus peut atténuer la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
Le changement démographique pose des défis majeurs à de nombreuses entreprises, notamment lorsqu'il s'agit de faire face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Une solution souvent négligée réside pourtant dans