Candidat du mois (03/2022) : Iris Lentjes, experte en ressources humaines

Candidat du mois (03/2022) : Iris Lentjes, HR Expertin

seniors@work : Iris, en tant que responsable du personnel et membre de la direction de toute une série d'entreprises renommées comme Livit (Uto Albis), MSC, Bombardier et Weka Business Media, tu as derrière toi une carrière impressionnante. Et bien avant ta retraite, tu as en outre travaillé à ton compte en tant que coach en leadership et conseillère RH. Aujourd'hui, à 69 ans, tu es plus active que jamais. Quel est ton secret ?

Iris Lentjes : J'aime beaucoup travailler avec les gens, apprendre de nouvelles choses et participer au changement. Il n'y a pas de "date limite" pour cela. C'est un sentiment formidable lorsque mes clients atteignent leurs objectifs avec mon aide et que je constate que l'on a besoin de moi. Dans le coaching de cadres, il est particulièrement avantageux d'avoir une grande expérience de la vie.

seniors@work : Quelles sont les grandes différences entre le travail salarié et le travail indépendant ?

Iris Lentjes : En tant qu'indépendante, je peux gérer mon temps relativement librement, c'est un grand avantage. Et je me sens plus valorisée que lorsque j'étais employée. Ce retour direct et positif de mes clients est un moteur important. Pour le reste, je suis et reste une prestataire de services.

seniors@work : On dirait que chez toi, le "service" aux autres est vraiment une passion ?

Iris Lentjes : On peut dire ça ! Jusqu'à présent, seule ma première formation n'avait pas grand-chose à voir avec les gens. Je suis en effet dessinatrice en béton armé de formation et j'ai senti dès la première année d'apprentissage que cela ne me convenait pas. En effet, le contact avec les gens est incroyablement important pour moi. Après avoir terminé mon apprentissage, j'ai donc immédiatement changé de carrière et me suis concentrée sur le domaine des ressources humaines. Après diverses formations continues et de nombreux stages de développement personnel, j'ai travaillé avec succès comme responsable du personnel dans plusieurs entreprises de services. Et depuis 20 ans, je travaille à mon compte comme sparring-partner pour les cadres et comme directrice des ressources humaines dans une PME (au niveau du mandat) - toujours proche des gens !

seniors@work : Combien travailles-tu en ce moment et combien de temps prévois-tu de rester actif professionnellement ?

Iris Lentjes : Je travaille actuellement environ 30 heures par semaine et j'apprécie autant le travail que le temps libre. Car je ne dois pas travailler, je veux travailler ! Je continuerai aussi longtemps que je serai en bonne santé et capable d'apprendre - et bien sûr aussi longtemps que les clients voudront de moi !

seniors@work : Tu étais déjà indépendant bien avant l'existence de seniors@work. Qu'est-ce qui t'a incité à t'inscrire chez nous ?

Iris Lentjes : La plateforme est une offre formidable et Alexis, son fondateur, est très engagé. Je trouve très important qu'il y ait la possibilité pour les personnes à la retraite d'assumer des tâches professionnelles passionnantes.

seniors@work : Aujourd'hui, c'est la Journée internationale de la femme. En te basant sur ton expérience professionnelle, as-tu un conseil à donner aux jeunes femmes ?

Iris Lentjes : Pour moi, il s'agit toujours en premier lieu des personnes, pas tellement des rôles de genre. Pour moi, l'essentiel est de travailler ensemble, pas l'un contre l'autre ! Je peux recommander à toutes les jeunes femmes : Si tu veux diriger, cela doit venir du cœur. Aimez les gens et ne vous courbez pas. Et accorde-toi autant d'importance que les autres.