Je connais le professeur Daniela Finke et Daniel Wiener par des canaux complètement différents. Lorsque j'ai appris que Seniors@Work et le COSMOS étaient en contact et qu'il était judicieux d'établir un bon réseau, j'ai demandé aux deux membres fondateurs une interview, que nous avons menée de manière tout à fait coronarienne par e-mail.

Laissez-vous surprendre, chère lectrice, cher lecteur, par l'endroit où "l'espace s'ordonne" sur le Bruderholz et par le formidable projet qui y voit le jour.

Finke et Wiener, sont tous deux membres fondateurs de KOSMOS Bâle. KOSMOS.... qu'est-ce que c'est au juste ?

KOSMOS désigne un nouvel espace de création et de découverte pour les seniors près de l'observatoire de Bâle. On dirait que le nom a quelque chose à voir avec le site. Mais il était fixé bien avant que nous ayons l'occasion de prendre en location le bâtiment de l'ancien Institut d'astronomie de l'Université de Bâle. Peut-être que dans ce cas précis, la formule Nomen est Omen s'applique tout particulièrement. Au numéro 7 de la Venusstrasse à Binningen, un espace libre est en train de naître, que les seniors pourront utiliser pour réaliser leurs propres idées une fois à la retraite. La priorité n'est toutefois pas donnée aux ateliers privés ou aux salles de travail, mais aux offres des seniors pour toutes les générations. Par exemple dans des domaines comme la musique ou la santé, l'activité physique ou les voyages. Dès que Corona s'essoufflera un peu, des manifestations, du jardinage en commun, du sport ou des "co-working spaces" viendront s'y ajouter. Notre maison dispose de nombreuses salles différentes, y compris une aula, une salle de séminaire et une kitchenette. Nous organisons un mélange coloré et passionnant d'activités de loisirs et de travail. Nous proposons également du travail en dehors des locaux de KOSMOS, en partie en collaboration avec Seniors@Work. En effet, de nombreuses personnes souhaitent continuer à utiliser leurs compétences bien au-delà de leur retraite, y compris pour gagner de l'argent.

Comment en êtes-vous arrivés à lancer ensemble un tel projet social ? Quel a été l'élément déclencheur ?

Nous nous sommes rencontrés il y a bientôt trois ans lors d'une conférence sur l'innovation à Zurich, où nous étions assis par hasard l'un à côté de l'autre lors d'un exposé. Nous avons rapidement réalisé qu'en plus de notre lieu de résidence commun à Bâle, nous avions un intérêt commun pour le thème de l'âge et du travail. En prenant contact avec cette "scène", nous avons découvert un tout nouveau monde.

Je sais par expérience à quel point il est difficile d'obtenir des locaux pour de tels projets. L'observatoire est-il le fruit d'un heureux hasard ?

Oui, la maison a fait l'objet d'un appel d'offres et nous avons postulé avec un concept qui a apparemment convaincu.

Y a-t-il une structure associative chez KOSMOS ? Peut-on devenir membre ? Si oui, combien cela coûte-t-il ?

C'est une bonne idée ! Nous n'avons jamais pensé à créer une association, mais nous devrions y réfléchir sérieusement. Actuellement, la fondation "Culture of Change", qui soutient également d'autres activités, et nous deux, en tant que société simple, en sont les responsables. Nous tâtonnons pour trouver la bonne structure. Pour l'instant, nous pensons qu'une entreprise sociale serait souhaitable, mais peut-être complétée par une association, comme vous le proposez.

À qui voulez-vous vous adresser concrètement ?

Tous les seniors qui souhaitent des espaces d'activités, d'entrepreneuriat ou qui cherchent simplement du travail pour continuer à utiliser leurs compétences, qu'elles soient bénévoles ou rémunérées. Nous voulons proposer des "emplois modérés". Qu'est-ce que cela signifie ? Nous menons des entretiens avec des employeurs potentiels et des personnes de plus de 65 ans afin de connaître leurs besoins et leurs possibilités et de les réunir. Il s'agit notamment d'éliminer les préjugés d'une part et de promouvoir la confiance en soi d'autre part.

Je vois sur le site www.kosmosbasel.chIl est prévu de mettre en place une plate-forme de réservation numérique permettant aux seniors de choisir parmi un large éventail d'offres et d'activités. Les personnes âgées qui n'ont pas d'ordinateur en sont exclues. Comment comptez-vous les atteindre ?

Tout ne passe pas par le numérique, comme nous l'avons déjà expliqué. Et nous avons confiance dans la capacité d'apprentissage, même des personnes âgées. Et nous voulons aussi les encourager de manière ciblée.

Et à ce propos : vous parlez d'un service de navettes pour garantir l'accessibilité de la maison. Comment cela est-il envisagé ?

Actuellement, des discussions sont en cours avec la commune de Binningen et avec la BLT. La commune a depuis longtemps le projet de desservir le Bruderholz adjacent par les transports publics. Nous ne le savions pas avant de prendre contact. Mais il y a d'autres activités ici en haut, comme le bain de soleil, des jardiniers familiaux, un magasin de ferme ou les associations de météorologie et d'astronomie, pour ne citer que quelques exemples, qui rêvent d'un tel bus de ligne. De plus, le cimetière de Binningen est jusqu'à présent mal desservi et les promeneurs y sont nombreux. Tous ensemble, nous parviendrons peut-être à générer la demande nécessaire à la mise en place d'une telle navette. Celle-ci serait alors intégrée dans le système tarifaire du TNW.

Vous connaissez tous deux la plate-forme Seniors@Work et son fondateur Alexis Weil. Comment l'avez-vous découverte ?

Seniors@Work est connu loin à la ronde. Nous avons été encouragés à prendre contact avec Alexis Weil, notamment par le département de la santé de Bâle-Ville, dont le chef est membre de notre comité consultatif. L'échange a été extrêmement positif et ouvert. Nous avons d'ailleurs déjà commencé à collaborer concrètement en engageant des collaborateurs du pool de Seniors@Work pour notre rénovation au pinceau de la maison sur la Margarethenhügel.

Comment envisagez-vous la poursuite de la collaboration ?

Nous procédons généralement étape par étape. Nous essayons et gardons ce qui fonctionne, nous rejetons ce qui ne fonctionne pas très bien. C'est ce qu'on appelle le développement de projet "agile". C'est ainsi que nous construisons également notre collaboration avec Seniors@Work. Jusqu'à présent, cela se passe très bien et nous pouvons envisager de coopérer plus étroitement.

Madame le professeur Finke et Monsieur Wiener, je vous souhaite très sincèrement bonne chance et beaucoup de succès pour votre projet extraordinairement passionnant. Bonne chance et restez en bonne santé !

Et à "mes" lecteurs, je lance un appel : pour toute autre question, idée, engagement... adressez-vous à KOSMOS !

www.kosmosbasel.ch

Beatrice Isler