Dans le monde du travail moderne, le thème de la diversité des âges prend de plus en plus d'importance. Alors qu'auparavant, c'étaient surtout les jeunes talents qui étaient considérés comme le moteur de l'innovation et de la croissance,

La numérisation pose de grands défis à de nombreux travailleurs, notamment les plus âgés. Selon l'étude Silver Workforce, ce sujet concerne près de 67% des effectifs, ce qui place la Suisse en tête des pays européens.

L'avenir appartient aux aînés ! En dépit de tous les délires sur la jeunesse, l'avenir appartient aux vieux. Et il est grand temps de prendre la génération des plus de 60 ans au sérieux.