Nous exploitons l'immense potentiel de la génération des aînés pour l'économie et encourageons les échanges intergénérationnels. Parallèlement, nous offrons une solution à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.
La recherche - qu'il s'agisse d'emplois ou de personnel qualifié - est simple, rapide et informelle sur notre plateforme : les donneurs d'ordre et les candidats se contactent directement.
Nous encourageons l'échange intergénérationel pour établir une cohabitation active : une situation gagnant-gagnant pour tous !
Nous relions les entreprises, en ces temps de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, à l'immense trésor d'expérience des seniors talentueux.
Alexis Weil a eu cette idée lorsque son père est parti à la retraite - bien qu'il se sentait encore en forme et jeune et qu'il aurait aimé rester actif sur le marché du travail.
Alors que de nombreux 50plus & retraités souhaitent continuer à travailler, les entreprises sont de plus en plus confrontées au défi de trouver du personnel qualifié pour leurs postes vacants.
Alexis a reconnu l'immense potentiel de la génération des seniors pour le marché du travail et a fondé SeniorsAtWork en 2019 pour mettre en relation les professionnels de 50 ans et plus et les retraités avec les entreprises - et ainsi résoudre deux défis en même temps.
Notre équipe est la meilleure preuve que l'expérience est imbattable !
Nos Senior Talents apportent non seulement un concentré de connaissances techniques, mais aussi une bonne dose de sagesse - et oui, parfois aussi les meilleures anecdotes😉. Ils nous inspirent, nous guident et, ensemble, ils nous permettent d'atteindre un succès imbattable.
Parfois, il suffit d'une bonne plate-forme pour que l'expérience soit utilisée à bon escient. Bienvenue chez SeniorsAtWork !
Nous sommes fiers de vous remercier pour votre soutien
Nous sommes toujours à la recherche de personnes motivées et engagées pour nous aider à faire connaître SeniorsAtWork et à le rendre encore plus performant.
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