Profitieren Sie von motivierten Fachkräften, die mit Kompetenz und Herz Ihre Projekte unterstützen.
NGOs stehen vor grossen Herausforderungen – wir unterstützen Sie mit erfahrenen Fachkräften, die mit Herz und Kompetenz Ihre Mission voranbringen. Unsere Senior Talents verfügen über wertvolle Berufserfahrung und sind sofort einsatzbereit, um Sie in Ihren Projekten zu unterstützen.
Mehr als 7’000 Organisationen und Unternehmen setzen auf unsere Plattform, um schnell und unkompliziert passende Senior Talents zu finden. Nutzen auch Sie dieses Potenzial für Ihre gemeinnützigen Projekte.
Unsere smarte Matching-Technologie verbindet Sie direkt mit passenden Fachkräften, die genau zu Ihren Anforderungen passen. So sparen Sie Zeit und Ressourcen bei der Personalsuche und können sich voll und ganz auf Ihre Mission konzentrieren.
Mit wenigen Klicks zu den besten Talenten. Laden Sie Ihre Jobanforderungen hoch – unsere KI zeigt Ihnen sofort passende 50plus-Fachkräfte. Über den integrierten Chat klären Sie alle Details und vereinbaren den nächsten Schritt direkt.
Erstellen Sie in wenigen Klicks eine überzeugende Jobanzeige. Dank massgeschneiderter Screening-Fragen erhalten Sie aussagekräftige Bewerbungen mit allen relevanten Informationen. Die strukturierten Antworten ermöglichen eine einfache Vergleichbarkeit – effizient, präzise und ohne unnötigen Mehraufwand.
Ein altersdiverses Team steigert Innovation, verbessert die Zusammenarbeit und stärkt Ihre Arbeitgebermarke. Mit 50plus-Fachkräften gewinnen Sie Expertise, Zuverlässigkeit und Führungskompetenz – und machen Ihr Unternehmen für alle Generationen attraktiv.
In nur 3 einfachen Schritten finden Sie die perfekten Senior Talents für Ihren Job
Active Sourcing: Laden Sie Ihre Anforderungen als PDF hoch oder erstellen Sie eine Stellenanzeige – unser KI-gestützter Suchassistent findet automatisch passende Kandidaten für Sie.
Stellenanzeige mit Screening-Fragen: Falls keine passenden Vorschläge verfügbar sind oder Sie wenig Zeit für die Auswahl haben, verbreiten wir Ihre Anzeige gezielt in unserem Netzwerk. Dank massgeschneiderter Screening-Fragen erhalten Sie aussagekräftige Bewerbungen, und geeignete Kandidaten werden per E-Mail benachrichtigt, um sich direkt bei Ihnen zu bewerben.
Treten Sie über unsere integrierte Chat Funktion mit interessierten Senior Talents in Kontakt, besprechen Sie Details und klären Sie offene Fragen.
Wählen Sie die passende Person aus und engagieren Sie direkt für Ihren Job oder Projekt – einfach, schnell und unkompliziert.
Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Lohn- und Versicherungsadministration für eine reibungslose Abwicklung.
Ob Sozialarbeit, Bildung, Verwaltung oder Fundraising – unsere Senior Talents bringen Erfahrung, Engagement und Flexibilität in NGOs ein. Nutzen Sie ihr Know-how, um Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.
Vergessen Sie langwierige Bewerbungsprozesse! Finden Sie qualifizierte Senior Talents in Rekordzeit und besetzen Sie offene Positionen schneller als je zuvor.
SeniorsAtWork ist mehr als ein Jobportal – wir verbinden Unternehmen gezielt mit qualifizierten 50plus-Talenten. Statt auf Bewerbungen zu warten, können Arbeitgeber direkt auf passende Profile zugreifen und Talente aktiv ansprechen.
Keine langen Wartezeiten, keine hohen Vermittlungsprovisionen. Mit unserer intelligenten Plattform finden Sie direkt die passenden Kandidaten – schnell, effizient und kostengünstig.
Unsere Plattform optimiert den Auswahl- und Screening-Prozess durch gezielte Screening-Fragen und KI-gestütztes Matching. Kandidaten beantworten relevante Fragen zu ihren Qualifikationen, Erfahrungen und Verfügbarkeiten, sodass Sie aussagekräftige Profile und Bewerbungen erhalten.
Über unsere integrierte Chat-Funktion können sich Arbeitgeber und Kandidaten direkt austauschen. Zusätzlich können Unternehmen Stellenausschreibungen mit externen Bewerbungslinks teilen.
Für Kandidaten gibt es ein Freemium Modell. Arbeitgeber haben verschiedene Optionen, abhängig von ihren Bedürfnissen – von einzelnen Job-Posts bis zu massgeschneiderten Lösungen für grössere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie auf der Preisübersicht.
Ja. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und nur für die Jobvermittlung genutzt. Kandidaten können zudem anonyme Profile erstellen, falls sie ihre Identität nicht direkt preisgeben möchten.
Die Anstellung und Abrechnung erfolgt grundsätzlich direkt zwischen Arbeitgeber und Kandidat. Auf Wunsch übernimmt SeniorsAtWork jedoch das komplette Payrolling – inklusive Lohn- und Versicherungsadministration – für nur 3% des Bruttolohns. So sparen Sie Zeit und Aufwand.
Personen, die das ordentliche Rentenalter erreicht haben und weiter erwerbstätig sind, zahlen nur ab einem bestimmten Betrag weiterhin Beiträge an die AHV, IV und EO, aber nicht an die Arbeitslosenversicherung (ALV).
Für kleinere Arbeiten müssen Sie keine Abgaben bezahlen. Wenn Sie aber einen Senior über längere Zeit oder wiederkehrend beauftragen, müssen Sie allenfalls Sozialabgaben bezahlen.
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