Die besten 50plus & pensionierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen – ob für Projekte, Teilzeit oder Vollzeit.
Wir bieten Ihnen sofort Zugang zu den passenden Senior Talents – ohne langwierige Bewerbungsprozesse. Mit über 80’000 erfahrenen Fachkräften, die auf traditionellen Plattformen kaum zu finden sind, verbinden wir Sie direkt mit den richtigen Senior Talents.
Ob etablierte Unternehmen, Startups oder Organisationen auf Wachstumskurs – über 7’000 Arbeitgeber setzen bereits auf unsere Plattform, um Senior Talents zu finden. Von Fachkräften über Berater bis hin zu Mentoren.
Unsere smarte Matching-Technologie verbindet Sie direkt mit passenden Fachkräften, die genau zu Ihren Anforderungen passen. So sparen Sie Zeit und Ressourcen bei der Personalsuche.
Mit wenigen Klicks zu den besten Talenten. Laden Sie Ihre Jobanforderungen hoch – unsere KI zeigt Ihnen sofort passende 50plus-Fachkräfte. Über den integrierten Chat klären Sie alle Details und vereinbaren den nächsten Schritt direkt.
Erstellen Sie in wenigen Klicks eine überzeugende Jobanzeige. Dank massgeschneiderter Screening-Fragen erhalten Sie aussagekräftige Bewerbungen mit allen relevanten Informationen. Die strukturierten Antworten ermöglichen eine einfache Vergleichbarkeit – effizient, präzise und ohne unnötigen Mehraufwand.
Ein altersdiverses Team steigert Innovation, verbessert die Zusammenarbeit und stärkt Ihre Arbeitgebermarke. Mit 50plus-Fachkräften gewinnen Sie Expertise, Zuverlässigkeit und Führungskompetenz – und machen Ihr Unternehmen für alle Generationen attraktiv.
In nur 3 einfachen Schritten finden Sie die perfekten Senior Talents für Ihren Job
Active Sourcing: Laden Sie Ihre Anforderungen als PDF hoch oder erstellen Sie eine Stellenanzeige – unser KI-gestützter Suchassistent findet automatisch passende Kandidaten für Sie.
Stellenanzeige mit Screening-Fragen: Falls keine passenden Vorschläge verfügbar sind oder Sie wenig Zeit für die Auswahl haben, verbreiten wir Ihre Anzeige gezielt in unserem Netzwerk. Dank massgeschneiderter Screening-Fragen erhalten Sie aussagekräftige Bewerbungen, und geeignete Kandidaten werden per E-Mail benachrichtigt, um sich direkt bei Ihnen zu bewerben.
Treten Sie über unsere integrierte Chat Funktion mit interessierten Senior Talents in Kontakt, besprechen Sie Details und klären Sie offene Fragen.
Wählen Sie die passende Person aus und engagieren Sie direkt für Ihren Job oder Projekt – einfach, schnell und unkompliziert.
Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Lohn- und Versicherungsadministration für eine reibungslose Abwicklung.
Bauwesen, Banken und Versicherungen, Gesundheitswesen, Industrie und andere
Vergessen Sie langwierige Bewerbungsprozesse! Finden Sie qualifizierte Senior Talents in Rekordzeit und besetzen Sie offene Positionen schneller als je zuvor.
SeniorsAtWork ist mehr als ein Jobportal – wir verbinden Unternehmen gezielt mit qualifizierten 50plus-Talenten. Statt auf Bewerbungen zu warten, können Arbeitgeber direkt auf passende Profile zugreifen und Talente aktiv ansprechen.
Keine langen Wartezeiten, keine hohen Vermittlungsprovisionen. Mit unserer intelligenten Plattform finden Sie direkt die passenden Kandidaten – schnell, effizient und kostengünstig.
Unsere Plattform optimiert den Auswahl- und Screening-Prozess durch gezielte Screening-Fragen und KI-gestütztes Matching. Kandidaten beantworten relevante Fragen zu ihren Qualifikationen, Erfahrungen und Verfügbarkeiten, sodass Sie aussagekräftige Profile und Bewerbungen erhalten.
Über unsere integrierte Chat-Funktion können sich Arbeitgeber und Kandidaten direkt austauschen. Zusätzlich können Unternehmen Stellenausschreibungen mit externen Bewerbungslinks teilen.
Für Kandidaten gibt es ein Freemium Modell. Arbeitgeber haben verschiedene Optionen, abhängig von ihren Bedürfnissen – von einzelnen Job-Posts bis zu massgeschneiderten Lösungen für grössere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie auf der Preisübersicht.
Ja. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und nur für die Jobvermittlung genutzt. Kandidaten können zudem anonyme Profile erstellen, falls sie ihre Identität nicht direkt preisgeben möchten.
Die Anstellung und Abrechnung erfolgt grundsätzlich direkt zwischen Arbeitgeber und Kandidat. Auf Wunsch übernimmt SeniorsAtWork jedoch das komplette Payrolling – inklusive Lohn- und Versicherungsadministration – für nur 3% des Bruttolohns. So sparen Sie Zeit und Aufwand.
Personen, die das ordentliche Rentenalter erreicht haben und weiter erwerbstätig sind, zahlen nur ab einem bestimmten Betrag weiterhin Beiträge an die AHV, IV und EO, aber nicht an die Arbeitslosenversicherung (ALV).
Für kleinere Arbeiten müssen Sie keine Abgaben bezahlen. Wenn Sie aber einen Senior über längere Zeit oder wiederkehrend beauftragen, müssen Sie allenfalls Sozialabgaben bezahlen.
Kandidaten
Arbeitgeber
Copyright 2024. Mit ❤ in der Schweiz entwickelt.
