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• Führung vom Bereich Pflegedienst mit ca. 400 MA • Personalmanagement und Personalentwicklung • Förderung und Unterstützung des Pflegekaders • Erstellen und Einhalten des Budgets • Verantwortung für die finanzielle Zielerreichung des Bereiches • Optimierung und Vereinheitlichung von Prozessen • Projektleitung und Projektmitarbeit • Pflegequalität prüfen und steigern • Mitverantwortlich für die Bettendisposition • Interessenvertretung in der Klinikleitung • Auswahl und Anschaffung von neuem Material/Geräten/Mobilien • Strategieentwicklung und Imagepflege des Bereiches

• Selbständige Betreuung von komplexen und kostenintensiven Fällen • Koordination der Versorgungsprozesse • Unterstützung von Angehörigen in schwierigen Situationen • Kosteneinsparungen durch effiziente und unverzögerte Hilfestellung • Intensive Kontakte mit Leistungserbringern, Versicherten und Patienten

• Gesamtleitung des Pflegedienstes mit ca. 90 MA • Personalmanagement und Personalentwicklung • Förderung und Unterstützung des Pflegekaders • Erstellen und Einhalten des Budgets • Optimierung und Vereinheitlichung von Prozessen • Strategieentwicklung des Bereiches • Qualitätsmanagement • Projektleitung und Projektmitarbeit • Gründung Hygienekommission, Mitglied HyKo